Związek Zawodowy walczy o wyższe pensje dla urzędników w Koninie

Radni komisji budżetowej jednogłośnie przyjęli apel Związku Zawodowego Pracowników Urzędu Miejskiego w Koninie, którzy zabiegają o zabezpieczenie w przyszłorocznym budżecie miasta 3,5 ml zł na podwyżki wynagrodzeń.

Przedstawiciele związków zawodowych po raz pierwszy pojawili się podczas wczorajszego (poniedziałek) posiedzenia komisji finansów i infrastruktury (więcej w artykule TUTAJ). Radni przyjęli argumenty urzędników i jednogłośnie przyjęli ich apel do prezydenta Konina. Dzisiaj związkowcy również poprosili o głos, tym razem na posiedzeniu komisji budżetowej.

- Nie wdając się w szczegóły, minione 4 lata to czas wzrostów kosztów życia, robiąc codziennie zakupy w sklepie, regulując rachunki – mówił Daniel Pietrzak. - Uważamy, że warto ze sobą rozmawiać i nasz apel jest tego przykładem. Zależy nam na losie naszego miasta i czujemy się za nie odpowiedzialni – dodał.

Po krótkim przedstawieniu wysokości wynagrodzeń urzędników, związkowcy zwrócili się z prośbą o wsparcie.

– Proponuję, żebyśmy przyjęli apel do prezydenta – powiedział radny Tomasz Andrzej Nowak.

Skarbnik Ewelina Ostajewska-Szwankowska przyznała, że w projekcie przyszłorocznego budżetu nie ma zaplanowanych żadnych podwyżek, poza ustawowymi. Radni jednogłośnie przyjęli apel do prezydenta, a portal LM.pl publikuje go w całości.

Szanowni Państwo,

apelujemy do Was, abyście w trakcie prac nad uchwalaniem budżetu miasta
Konina na 2025 rok pochylili się nad sprawą wzrostu wynagrodzeń pracowników
Urzędu Miejskiego w Koninie.

W projekcie budżetu, który Państwo otrzymaliście, nie ma zabezpieczonych
środków na wzrost wynagrodzeń dla wszystkich pracowników urzędu.
W konsekwencji wzrosną wynagrodzenia jedynie ok. 30 osób, które muszą
otrzymać minimalne wynagrodzenie za prace ustalone na 2025 rok w wysokości
4666,00 zł.

W Urzędzie Miejskim w Koninie pracuje aktualnie 360 osób, których
wynagrodzenie zasadnicze kształtuje się w przedziałach (uwzględniliśmy tu
również kierowników i zastępców kierowników):

• do 5 tys. - ok. 60 osób,
• od 5 tys. do 6 tys. - ok. 150 osób,
• od 6 tys. do 7 tys. - ok. 85 osób,
• od 7 tys. do 8 tys. - ok. 30 osób
• powyżej 8 tys. - ścisłe kierownictwo urzędu.
   

Ponad 200 osób, co stanowi blisko 60% załogi, ma wynagrodzenie zasadnicze
zbliżone do wynagrodzenia minimalnego lub niewiele wyższe od tegoż wynagrodzenia. Wśród tych osób jest wielu pracowników z 25-letnim czy 30-letnim
stażem pracy i demotywuje ich otrzymywanie wynagrodzenia w wysokości jak dla
pracowników wchodzących na rynek pracy. Wielu pracowników zbliża się również
do wieku emerytalnego i obawia się o wysokość przyszłej emerytury, a te obawy
są uzasadnione skoro pracownikowi urzędu z prawie 40-letnim stażem pracy ZUS
ustalił w 2024 roku emeryturę w wysokości 3500,00 zł netto. Coraz częściej też
dochodzi do sytuacji, że pracownicy urzędu, głównie ci posiadający specjalistyczne
wyksztalcenie, podejmują decyzję o poszukiwaniu innej pracy i odchodzą z urzędu.

Zdajemy sobie sprawę z trudnej - i to nie od dziś - sytuacji finansowej miasta.
Niemniej jednak uważamy, że pracownicy samorządowi są taką samą grupą
zawodową jak wszystkie inne, dla których rokrocznie odgórnie gwarantuje się
wzrost wynagrodzeń. My również mamy rodziny na utrzymaniu, chcemy
wykształcić dzieci, borykamy się z różnorodnymi problemami, choćby
zdrowotnymi. Mamy też pasje i marzenia, które chcielibyśmy realizować.

Nasze wynagrodzenia finansowane są ze środków publicznych, ale nie jesteśmy
zaliczani do tzw. sfery budżetowej i nas „gwarancje rządowe” nie obejmują.
Pracownicy samorządowi zdani są na władze samorządowe, które decydują
o wielkości i rodzajach wydatków budżetowych.

Panie Przewodniczący, Panie i Panowie Radni,

jesteśmy gotowi przedstawić Państwu szczegółowo postulaty pracowników
w sprawie wzrostu wynagrodzeń w trakcie prac Rady Miasta Konina, związanych
z uchwalaniem budżetu miasta Konina na 2025 rok.

Prosimy o informacje o terminach posiedzeń komisji opiniujących projekt budżetu
miasta oraz sesji budżetowej.

Zarząd Związku