Zalety pracy zdalnej

Praca zdalna nigdy wcześniej nie była tak popularna. Większość osób, które pracowały w home office to freelancerzy. Przez pandemię koronawirusa, wielu pracowników rozpoczęło zdalne wykonywanie obowiązków służbowych.

Niektóre firmy pozwoliły zostać przy tym modelu pracy lub zorganizowały tryb hybrydowy. Okazało się, że wyniki podczas home office były z reguły lepsze niż przed pandemią. Dlaczego pracownicy tak chętnie decydują się na wykonywanie pracy z domu?

Lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym

Wiele ofert pracy zdalnej ma elastyczny harmonogram. Pracownicy mogą zaczynać i kończyć dzień według własnego uznania. Dzięki temu zrównoważą czas poświęcony pracy i sprawom osobistym. W ciągu dni mogą np. wyjść na zakupy, czy odebrać dziecko ze szkoły, bez konieczności zgłoszenia tego pracodawcy.

Praca dla zagranicznych firm

Jedną z istotnych korzyści płynących z pracy zdalnej jest dostęp do szerszej gamy ofert pracy. Interesuje cię praca w Niemczech, Wielkiej Brytanii, a może USA? Podczas home office nie ma żadnych ograniczeń co do lokalizacji. Wszystko zależy od twoich kompetencji i znajomości języka.

Kolejną zaletą jest oszczędność pieniędzy. Praca stacjonarna za granicą wiązałaby się z dodatkowymi kosztami. Pracując zdalnie dla zagranicznej firmy, najprawdopodobniej zarobisz więcej pieniędzy niż w podobnym sektorze w swoim kraju.

Wielokulturowość

Praca zdalna umożliwia wspieranie różnorodności i integracji. Firmy zatrudniają osoby z różnych środowisk społeczno-ekonomicznych, geograficznych i kulturowych oraz o różnych perspektywach.

Praca na odległość daje szanse osobom, które mogą mieć trudności ze znalezieniem stałego zatrudnienia w miejscu pracy, np. osobom niepełnosprawnym.

Oszczędność pieniędzy

Ludzie, którzy pracują z domu, oszczędzają sporo pieniędzy, między innymi na paliwie, biletach, opłatach parkingowych, garderobie, obiadach itp. Te oszczędności sumują się i sprawiają, że więcej pieniędzy wraca do kieszeni.

Oszczędności nie dotyczą tylko pracowników. Firmy zauważają znaczne długoterminowe oszczędności.

Pozytywny wpływ na środowisko

3,9 miliona pracowników, którzy pracowali w domu przynajmniej przez połowę czasu przed pandemią, zmniejszyło emisję gazów cieplarnianych. Oszczędności na ropie sięgają 980 milionów dolarów.

Praca zdalna wspiera wiele inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem, od wzrostu gospodarczego po zmiany klimatyczne i odpowiedzialną konsumpcję.

Jednym z najszybszych i najtańszych sposobów, w jaki pracodawcy i pracownicy mogą zmniejszyć swój ślad węglowy i wpłynąć na zmiany klimatyczne, jest ograniczenie dojazdów do pracy.

Biuro dostosowane do potrzeb pracownika

Możliwość stworzenia wygodnego biura w domu to doskonała zaleta pracy zdalnej. Szukasz bardziej ergonomicznego krzesła? Masz problemy zdrowotne, które wymagają specjalistycznego sprzętu? W home office nie ma żadnych ograniczeń. Twoje biuro powinno być dostosowane do twoich potrzeb.

Zwiększona produktywność i wydajność

Praca zdalna to luźniejsza atmosfera, mniej stresu i mniejszy poziom hałasu. Jeśli dodać do tego brak konieczności dojeżdżania do pracy to również oszczędność czasu.

Jeśli praca zdalna jest wykonywana prawidłowo, pozwala pracownikom i firmom skupić się na tym, co naprawdę ważne - na wydajności.

Badania pokazują, że pracownicy są wydajniejsi podczas home office. Dzięki temu firmy osiągają lepsze wyniki. Co ma na to wpływ? Mniejsza liczba przerw i spokojne środowisko pracy oraz redukcja stresu do minimum.

Szczęśliwsze i zdrowsze życie zawodowe

Badania pokazują, że pracownicy zdalni są zazwyczaj bardziej zadowoleni ze swojej pracy. i Praca w domu obniża poziom stresu, zapewnia więcej czasu na hobby i zainteresowania oraz poprawia relacje osobiste.

Home office może również prowadzić do poprawy zdrowia na wiele sposobów:

• Więcej czasu na aktywność fizyczną;
• Możliwość zdrowszego odżywiania się;
• Możliwość powrotu do zdrowia po chorobie lub operacji w domu;
• Mniejsze narażenie na choroby;
• Możliwość stworzenia wygodnego i ergonomicznego miejsca pracy.