Porozumienie w KWB Konin. Płace te same, niższe odprawy

Nowy zakładowy układ zbiorowy pracy podpisany został wczoraj przez przedstawicieli zarządu spółki i związków zawodowych. Pracownicy KWB Konin zagwarantowany w nim mają taki sam poziom płac.

Negocjacje między władzami kopalni a pracownikami trwały blisko pół roku. Nie brakowało w nich napięć - górnicy w grudniu protestowali wraz z energetykami z ZE PAK w Warszawie, a jeszcze pod koniec maja ponad 300 pracowników KWB Konin przebywało na zwolnieniach lekarskich.

Ostatecznie zarządowi kopalni udało się dojść do porozumienia ze związkami zawodowymi. Wczoraj przedstawiciele spółki - prezes Sławomir Sykucki i członek zarządu Anna Horsecka - podpisali nowy zakładowy układ zbiorowy z przedstawicielami siedmiu organizacji związkowych (pięciu z KWB Konin i dwóch z kopalni Adamów - część pracowników KWB Konin należy bowiem do związków zawodowych z kopalni Adamów).

Pracownicy KWB Konin mają w nim zagwarantowany taki sam poziom wynagrodzeń i dzień wolny od pracy 4 grudnia. W zamian za to związkowcy zgodzili się na niższe odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe. Układ obowiązywać ma przez kolejne trzy lata. 

- Wszystkiego zatrzymać się nie dało. Najważniejsze jest to, że mamy zagwarantowane wynagrodzenia na poziomie nie niższym, jak do tej pory - komentuje przewodniczący Grzegorz Matuszak, MOZ NSZZ ,,Solidarność" PAK KWB Konin S.A.

Górnicy zdołali również zawrzeć w układzie zapis, który mówi, że w momencie wygaśnięcia lub wypowiedzenia układu w kopalni obowiązywać będą zapisy ponadzakładowego układu pracy i rozporządzenia z 1981 r., które są dla nich korzystne. - To bufor bezpieczeństwa. Bez tych zapisów utracilibyśmy możliwość powrotu do tych dwóch nadrzędnych aktów - dodaje Grzegorz Matuszak.

- Jest to zakończenie półrocznych negocjacji. To kompromis wypracowany na drodze porozumienia - przekonuje rzecznik prasowy spółki PAK KWB Konin Ewa Galantkiewicz.

Teraz nowy układ zbiorowy musi zostać zarejestrowany w Państwowej Inspekcji Pracy. Gdy to się dokona pracownicy otrzymają wypowiedzenia z propozycjami nowych warunków pracy zgodnych z nowym układem zbiorowym. Dopiero po tym okresie wejdą one w życie.